Vydává strom zvuk, když ho nikdo neslyší? Existuje kniha, pokud ji nikdo nečte? A co kancelářský prostor, pokud ho nikdo nepoužívá?
Odpověď? Jsou to lidé, kteří dávají kancelářskému/pracovnímu prostoru život.
Přesto zahajujeme proces navrhování kancelářských/pracovních prostor diskusí o materiálech, barvách a modelech nábytku. Klademe si otázky. Které barevné odstíny jsou nejlepší? Které kancelářské židle vybereme pro naše zaměstnance? Tato témata jsou v celku snadná, ale pokud se začneme bavit o lidech a jejich opravdových potřebách bude to složitější.
Proto byste si měli na samotném začátku uvědomit, že lidé jsou to nejcennější, co máte a nejvíce na nich záleží. Co to znamená? Pravděpodobně jste už slyšeli, že společnost je dobrá podle toho, jak dobří, spokojení a angažovaní jsou její zaměstnanci.
Při návrhu budoucích kancelářských prostor si položte následující otázku: Kdo má nejlepší názor, co bychom měli udělat? Odpověď je naštěstí jednoduchá: Nikdo nezná odpověď lépe než lidé ve vaši společnosti.
Další otázky jsou o něco těžší. Jak získáte pravdivé odpovědi od svých zaměstnanců? Jak je zapojíte do plánování? Začněte přemýšlet o svém kancelářském prostoru jako o strategickém místu a kombinujte jej s celkovým obrazem společnosti. Pokud manažeři a management nemají ponětí, kam míříte, je obtížné změny realizovat.
Lidé musí věřit, že vedení má potřebné znalosti pro správná rozhodnutí. Proto je strategické plánování a otevřená komunikace hlavní složkou dalšího úspěchů.
Druhým krokem je nebojácnost. Nic špatného se nemůže stát, když správní lidé rozvíjejí váš pracovní prostor s dobrými úmysly a jasným cílem. Je také důležité si uvědomit, že kancelářské/pracovní prostory jsou neustále živé a lze je postupně upravovat a měnit.
Nejlepší společnosti mají otevřenou firemní kulturu, a proto s nimi spolupracují kreativní a nadšení lidé. To vše může vznikat přirozeně, když existuje vzájemný respekt mezi vedením a zaměstnanci.
Zajímá vás šumění stromu? Chcete si přečíst knihu s poutavým příběhem? Máte kancelářské prostory, které potřebují proměnit v místa pro otevřenou komunikaci, spolutvoření a spolupráci i se vzdálenými členy týmu pracující odkudkoliv? Potřebujete aktivně zapojit všechny zaměstnance? Je pro vás opravdu důležité uspět v digitálním světě a v novém normálu? Víme, jak na to! Přijďte se k nám inspirovat. Máme řešení pro vaše potřeby a přání.